• slider image 33
  • slider image 31
  • slider image 34
:::

link to https://drive.google.com/drive/folders/1QP1X7Fp8S8Zhr8w5eiCaFYVQHMREQ3il?usp=drive_link
link to https://drive.google.com/drive/folders/1QP1X7Fp8S8Zhr8w5eiCaFYVQHMREQ3il?usp=drive_link
link to https://drive.google.com/drive/folders/1QP1X7Fp8S8Zhr8w5eiCaFYVQHMREQ3il?usp=sharing

文章列表

人事主任 彭馨瑩 - 人事室 | 2023-07-04 | 點閱數: 355
桃園市楊梅區四維國民小學112學年度第1學期第1代理教師甄選:(一次公告多次招考) 一、錄取名額:3 二、本次甄選採一次公告分次招考,如缺額補滿於網站公告,則不再進行下一次招考。 三、公告時間:112年7月4日至112年7月9日16時止 四、報名時間: (一)第1次甄選報名:112年7月10日8時30分至11時30分止。 (二)第2次甄選報名:112年7月11日8時30分至11時30分止 (三)第3次甄選報名:112年7月12日8時30分至11時30分止 (四)第4次甄選報名:112年7月13日8時30分至11時30分止 (五)第5次甄選報名:112年7月14日8時30分至1... 觀看完整文章
人事主任 彭馨瑩 - 人事室 | 2023-07-04 | 點閱數: 756
桃園市楊梅區四維國民小學112學年度第1學期第1代課教師甄選:(一次公告多次招考) 一、錄取名額:7 二、本次甄選採一次公告分次招考,如缺額補滿於網站公告,則不再進行下一次招考。 三、公告時間:112年7月4日至112年7月9日16時止 四、報名時間: (一)第1次甄選報名:112年7月10日8時30分至11時30分止。 (二)第2次甄選報名:112年7月11日8時30分至11時30分止 (三)第3次甄選報名:112年7月12日8時30分至11時30分止 (四)第4次甄選報名:112年7月13日8時30分至11時30分止 (五)第5次甄選報名:112年7月14日8時30分至1... 觀看完整文章
人事主任 彭馨瑩 - 人事室 | 2023-07-04 | 點閱數: 270
桃園市楊梅區四維國民小學112學年度第1學期第1次教學支援人員甄選:(一次公告多次招考) 一、錄取名額:1(閩南語) 二、本次甄選採一次公告分次招考,如缺額補滿於網站公告,則不再進行下一次招考。 三、公告時間:112年7月4日至112年7月9日16時止 四、報名時間: (一)第1次甄選報名:112年7月12日8時30分至11時30分止。 (二)第2次甄選報名:112年7月19日8時30分至11時30分止 (三)第3次甄選報名:112年7月26日8時30分至11時30分止 (四)第4次甄選報名:112年8月2日8時30分至11時30分止 (五)第5次甄選報名:112年8月9日8... 觀看完整文章
人事主任 彭馨瑩 - 人事室 | 2023-06-26 | 點閱數: 66
1.依教育部112年6月17日臺教人(四)字第1124201755D號函辦理。 2.本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統(http://edu.law.moe.gov.tw)下載。 3.若對本法規條文有任何疑問,請逕洽教育部人事處劉芝怡小姐(電話:02-77366368)。
人事主任 彭馨瑩 - 人事室 | 2023-06-26 | 點閱數: 161
有關教師分發參加本校教評會審查者,請下載附檔填寫簡歷表,審查當日7/3(一)請於9時前至本校人事室報到,並攜帶: 1.通知單 2.新進教師審查簡歷表 3.身分證 4.戶口名簿 5.教師證 6.學歷證書 7.相關經歷證明(無則免附) 8.郵局存摺(影本) 9.語言檢定證書(英檢、本土語...等) 10.專業證照(無則免付) 11.原住民、身心障礙證明(無則免付) 12.2吋大頭照電子檔(申辦員工卡) 13.退伍令(無則免付) 等證明文件正本查驗,並繳交影本(A4格式)1份。
人事主任 彭馨瑩 - 人事室 | 2023-06-26 | 點閱數: 65
1.本府112年6月15日府人給字第1120164483號函計達。 2.報名期間自112年6月26日上午9時起至同年月28日下午5時止,或額滿為止,報名網址:https://forms.gle/9oMrnad4djqCZ6ak7(QR條碼請詳附件)。
人事主任 彭馨瑩 - 人事室 | 2023-06-21 | 點閱數: 121
一、依據桃園市政府112年3月25日府人考字第1120077249號函辦理。 二、為發現並協助桃園市政府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題,並貫徹友善職場核心理念,每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下簡稱EAPs)年度推動計畫,112年度計畫結合心理健康三級預防原則,以「桃.共好、桃.友好、桃.安好」為策略目標,發展各項員工身心健康促進措施,以提升員工士氣與服務效能,茲將方案重點說明如下: (一)桃.共好 共同安穩,一起更好(第一級預防):透過辦理多元議題講座活動,營造共同安穩,一起更好之工作 職場氛圍,並鼓勵桃園市... 觀看完整文章
:::

教學園地

[ more... ]

學生園地

[ more... ]