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文章列表

學務主任 - 學務處 | 2026-06-26 | 點閱數: 20
暑假~ 市長給家長的一封信
公告 人事主任 - 人事室 | 2026-05-28 | 點閱數: 64
檢送「中華民國116年(西元2027年)政府行政機關辦公日曆表」1份,請查照轉知。 說明:    依行政院115年5月21日院授人培字第1153026132號函辦理,並檢附原函(含附件)影本1份。
公告 人事主任 - 人事室 | 2026-05-19 | 點閱數: 51
職場霸凌防治宣導 一、職場霸凌定義:指發生在工作場所中,藉由權力濫用與不公平之處置,造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷,進而折損其自信並帶來沉重之身心壓力。 二、請單位主管與同仁溝通時應秉持理性,以維持和諧及相互尊重,避免發生職場霸凌情事。 三、邀請同仁抽空觀看勞動部宣傳影片-拒絕職場暴力宣導短片,以維護自身權益,謝謝! https://youtu.be/Gm7einiugp4  
公告 人事主任 - 人事室 | 2026-05-19 | 點閱數: 42
【EAP宣導】桃園市政府員工協助方案宣導海報
公告 人事主任 - 人事室 | 2026-05-19 | 點閱數: 34
【勤休制度宣導】為維護同仁健康權,請確實遵守公務員服務法及行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法 公務人員服勤時間及休假制度,致力於維護公務人員之身心健康,依「公務員服務法」、「行政院與所屬中央及地方各機關公務員服勤實施辦法」規定,校內同仁每人平日加班上限4小時,每月加班時數不得超過60小時,市府為強化公務人員健康權保障,請各級主管人員應覈實指派加班並衡酌加班之必要性、合理性及急迫性,加班後應給予適當之休息。 檢附「行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法及實務案例」、QA(如附檔),請同仁參考。
公告 人事主任 - 人事室 | 2026-05-19 | 點閱數: 38
放置性別平等工作法及相關子法規定解析-職場性騷擾防治簡報(勞動部版),請同仁參閱,並尊重互動的界線,共同營造零騷擾友善環境 如您遇有職場性騷擾情形,請向本單位申訴,保護自身權益 四維國小人事室 03-4822704分機710 b0@mail.swps.tyc.edu.tw 
公告 註冊組長 - 教務處 | 2026-03-24 | 點閱數: 278
壹、報到時程     線上報到115/4/21-115/4/26中午12:00;     實體報到115/4/25 9:00-12:00。(線上、實體二擇一) 貳、新生編班     時間:115年7月31日(星期五)上午9:00     地點:本校四樓視廳教室(當天歡迎各位家長入校觀看編班作業)。 編班後補報到之新生,訂於8月28日(五)上午10:00,採公開抽籤方式分配其就讀班級。 參、迎新活動 時間:115年8月29日(星期六) 當日召開... 觀看完整文章
公告 教學組長 - 教務處 | 2026-06-29 | 點閱數: 6
主旨: 函轉國立高雄科技大學辦理教育部「技職永續破風者計畫」【一場有「職」感的競賽──教案設計與教學實踐徵件】,請鼓勵學校教師參與,請查照。 說明: 一、 依據國立高雄科技大學115年6月23日高科大創字第1150500076號函辦理。 二、 本案活動宗旨:為增進國中學生對技職教育之認識,引導學生探索個人興趣,進而適性升學,特辦理本教案徵件活動。獲獎教案列為本計畫網站之開放教育資源,提供全國師生及民眾瀏覽及使用,協力生... 觀看完整文章
公告 教學組長 - 教務處 | 2026-06-29 | 點閱數: 6
主旨: 有關「桃園市普及化科學探究平台建置計畫」一案,請鼓勵學生踴躍參與,請查照。 說明: 一、 依據本市115年度推動國民中小學科學教育計畫辦理。 二、 有關本市普及化科學探究平台建置業已完成初步建置(https://sci.tyc.edu.tw/ ),預計將於115年7月1日正式啟用。 三、 旨案係透過平台培養學生熟悉探究實作五階段流程,配合學生年級及程度,逐... 觀看完整文章
轉知 輔導組長 - 輔導室 | 2026-06-29 | 點閱數: 6
主旨: 檢送本市115年度「AI 科技發展暨技職職業試探向下扎根夏令營」招生簡章1份,請鼓勵所屬踴躍報名參加,請查照。 說明: 一、 依據本局115年6月15日桃教高字第1150050538號函續辦。 二、 為增強市民實作能力,探索本職學能以外之興趣及提供桃園市市民第二專長之學習管道,爰辦理旨揭相關課程。 三、 本案連絡人:本市龍潭高中實習處王組長,(03)479... 觀看完整文章

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