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文章列表

公告 人事主任 - 人事室 | 2025-03-07 | 點閱數: 190
有關國立基隆高級中學傑出校友推薦相關資訊一案,請查照轉知。 說明:    依國立基隆高級中學114年3月3日基中秘字第1141200007號函辦理,並檢附原函影本(含附件)1份。
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-03-05 | 點閱數: 323
檢送修正「桃園市政府及所屬機關學校員工健康檢查補助問答集」1份,請查照。 說明:     一、    依本府114年1月22日府人給字第1140006756號函續辦。 二、    旨揭修正內容摘要如下: (一)    本府業修正「桃園市政府及所屬機關學校公教暨聘僱人員健康檢查補助標準表」為「桃園市政府及所屬機關學校員工健康檢查補助標準表」,爰配合修正問答集名稱。 (二)    為利本府所屬機關(學校)辦理健康檢查補助業務,爰就前開補助標... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2025-03-05 | 點閱數: 312
主旨:    轉知臺北市於「114年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業網」公告教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定一案,請查照。 說明:     一、    依據臺北市政府教育局114年2月27日北市教人字第1143036707號函辦理。 二、    臺北市教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定如下: (一)    臺北市國民中學專任輔導教師及輔導教師於校內任滿聘任職務3年後,經學校教師評審委員會同意,准予轉任。 (二)&nbs... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-03-05 | 點閱數: 214
有關大陸委員會(以下簡稱陸委會)函請宣導現職軍公教人員不得赴陸設籍、領用中國大陸護照、申領陸方身分證、定居證及居住證一案,請各機關學校加強宣導辦理。 說明:    依教育部114年2月19日臺教人(二)字第1144200522A號函暨陸委會114年2月11日陸法字第1140400131號函辦理。
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-02-26 | 點閱數: 209
為協助市府教育局調查115年退休人數及所需退撫經費,請有意申請115年退休者,於2/19(三)或2/26(三)當天親洽人事室登記。(2/19已line轉知)
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-02-25 | 點閱數: 200
本校教育研究所114學年度碩士在職專班招生入學資訊,敬請惠予轉知所屬並鼓勵報名參加,請查照。 說明:     一、    本校114學年度碩士在職專班招生簡章自即日起於本校進修學院網站開放下載,本校114學年度碩士在職專班招生網址:https://cee.ncue.edu.tw/subsite_info.php?SiteSn=8&sn=16。 二、    檢附本所招生宣傳海報與本校114學年度碩士在職專班招生簡章。
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-02-25 | 點閱數: 194
修正「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申 訴作業注意事項」第1點、第2點、第7點,並自即日生效,請查照。
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-02-18 | 點閱數: 329
有關「114年至117年全國公教員工及其親屬長期照顧保險方案」,由國泰人壽保險股份有限公司(以下簡稱國泰人壽)獲選賡續承作一案,請查照轉知所屬同仁。 說明:     一、    依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)114年2月13日總處給字第1144000296號函辦理,並檢附原函及附件影本各1份。 二、    旨揭保險經人事總處公開徵選,由國泰人壽賡續承作,辦理期間自114年2月22日0時起至117年2月21日24時止,相關資訊請逕至人事總處全球資訊網給與福利處「福利文康」區及國泰人壽官方網站... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-02-18 | 點閱數: 402
檢送本局辦理「114年度第1期藝文研習班」文宣一份,請惠予協助宣傳周知,請查照 說明:     一、    本局為推廣藝術教扎根,提升市民藝術創作技能,透過深入淺出教學課程引導創作,豐富美育知能,爰辦理旨揭課程。 二、    課程相關說明如下: (一)    報名時間:即日起至2月28日晚上5時止,採線上報名。報名網址:https://docs.google.com/forms/d/1NP30oqMIBLpfkztCc70a7Xmd2NCKRW-VdPjqbeYHQf... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事室 | 2025-02-18 | 點閱數: 346
檢送「桃園市政府114年度推動員工協助方案實施計畫」1份,請查照。 說明:     一、    為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題,並貫徹友善職場核心理念,每年度依需求調查結果,訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下簡稱EAPs)年度推動計畫,114年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則,以「能量補給,健康打底」、「多元關懷,友善同理」及「整合資源,全力支援」為策略目標,發展各項身心健康促進措施,以提升員工士氣與服務效能,茲將方案重點說明如下: ... 觀看完整文章

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